По словам парламентария, согласно статье 153 Трудового кодекса (ТК), если сотрудник работал в выходной или нерабочий праздничный день, он имеет право на другой день отдыха. Он уточнил, что в этом случае работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается. Свищев напомнил, что отгулы за работу в выходные дни нужно использовать в течение года, иначе они сгорают, при этом компенсация за них будет выплачена только при увольнении.
В Госдуме рассказали, когда сотрудникам положен оплачиваемый отгул
Сотрудники имеют право на оплачиваемый выходной или отгул в случае сверхурочной работы, выхода в праздничные или выходные дни, а также в дни сдачи крови и при... РИА Новости, 02.09.2026
