«Сорок процентов участников опроса не хотят брать на себя больше, если это не отражается на зарплате или карьерных перспективах, 17% демотивируют постоянные срочные задачи и необходимость оставаться на связи вне графика, столько же (17%) — неясные ожидания руководителя и меняющиеся правила», — говорится в исследовании.
Опрос показал, что россияне считают главным источником мотивации на работе
Хорошая зарплата и понятная связь между результатом работы и вознаграждением остаются главным источником мотивации для 57% опрошенных россиян, следует из данных РИА Новости, 10.09.2026
