Сегодня факт того, что большинство студентов совмещают образование вместе с работой, никого не удивляет. Так складываются обстоятельства, когда обучаясь в столичном или любом другом ВУЗе, стипендии недостаточно, чтобы обеспечить нормальное проживание. Поэтому люди стараются совмещать образование вместе с работой. Достаточно часто такая работа носит временный характер, она не высоко оценивается, и студент фактически не имеет никаких прав для защиты собственных интересов в компании. Если студент решил самостоятельно совмещать учебу с работой, необходимо знать несколько важных правил, которые помогут уберечь себя от неприятностей, связанных с неофициальным трудоустройством. Дополнительную информация всегда доступна на сайте dogovor.ru
Правило 1. Работодатель должен знать, что вы — студент
Прежде чем идти на работу, первое, что необходимо сказать работодателю, это то, что вы являетесь студентом определенного ВУЗа. Данный факт может помочь вам получить удобный для вас график работы, а также поможет избежать лишних проблем самому работодателю. В основном, преподаватели воспринимают такие новости негативно, что повлечет за собой снижение баллов, и выманивание денег за компенсацию пропусков.
Правило 2. Начинайте работать летом
Рекомендуем искать работу в начале, максимум средине лета, в таком варианте увеличится вероятность того, что вы найдёте хорошую работу. Это связано, в первую очередь, с тем, что большинство сотрудников летом уходят в отпуск, и организации крайне не хватает кадров, способных справиться с потоком заданий или заказов. За летний период вы сможете спокойно влиться в коллектив, а также научитесь выполнять работу. Уже через месяц вы станете достаточно опытным сотрудником, который не создает проблемы, а решает их. Это является очень важным фактором для любого руководителя, поэтому с большой вероятностью он предложит вам условия, которые будут выгодны и ему и вам.
Важно знать, что организация будет осторожно относиться к вам, зная, что вы находитесь на обучении, поэтому не стоит надеяться на расположенность администрации. Так же самая ситуация возникнет и в стенах учебного заведения. Не стоит особо надеяться на лояльность преподавателей.
Правило 3. Трудовой договор
И последний, важный момент. При трудоустройстве желательно оформить трудовой договор. Надо понимать что данный документ не является «сделкой с дьяволом», поэтому вы сможете в любое необходимое для вас время расторгнуть договор и продолжать учиться или переключиться на другую работу. В свою очередь, наличие трудового договора позволит вам не выполнять лишнюю работу, и законно получать заработанные деньги. Типичный трудового договор можно скачать на сайте https://dogovor.ru/contracts/view/trudovoy-dogovor.